ONLY THE OPEN INNOVATORS SURVIVE

N15(엔피프틴)은 하드웨어 특화 액셀러레이터입니다.
스타트업 발굴, 육성, 투자 <Dragon Revolution>, 다품종 소량생산 솔루션 <Proto X>,
그리고 Tech 기반 실무 교육 & 메이커 교육 <Chamelon Academy & Makers College>를 통해 견실한 성장을 이어나가고 있습니다.

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RECRUIT FAQ


N15에 지원하고 싶습니다. 채용시기나 채용분야가 정해져 있는지요?


N15은 우수한 인재를 모시기 위해 공채 및 수시 채용을 진행하고 있습니다. 채용 분야는 제조 (엔지니어, 디자이너, 제품 컨설턴트) / 교육 (기획자, 마케터) / 커머스 (글로벌 MD, 마케터) / 메이커 (콘텐츠R&D, 장비 및 공간 운영, 커뮤니티 매니저) / 글로벌 비즈니스(기획자)입니다. 이력서 / 자기소개서 / (포트폴리오)를 자유형식으로 recruit@n15.asia로 보내주시면 HR 담당자가 검토 후 연락을 드립니다. 영어 등 외국어와 유관 분야 경력자를 우대하고 있습니다.


근무 환경이나 조직 문화 그리고 복지가 궁금합니다.


N15은 평균연령 30세 내외의 젊은 조직으로서 자유로운 조직 문화를 지향하고 있습니다. 또한 스마트폰 요금 및 도서 구입을 지원하고 있습니다. 그 다음으로 눈치보지 않고, 자유롭게 사용하는 휴가 문화와 함께 안식 휴가제를 도입해서 운영하고 있습니다. 특히, 회사의 미래 방향성을 논의하고 공유하는 정기 비전 간담회와 국내외 워크숍을 통해서 커뮤니케이션을 강화하고 있습니다. 내 마음에 쏙 드는 100점짜리 회사는 아닐지라도, N15은 크루들과 함께 더욱 좋은 회사를 만들고자 하는 노력을 꾸준히 하고 있습니다.


N15의 비즈니스 영역에 대해서 설명해주세요.


국내 최고 수준의 메이커 스페이스 설계/구축/운영을 기반으로 제조/교육/커머스를 통해 매출을 내고 있는 젊고 창의적인 기업입니다. 주요 고객은 현대자동차, 삼성전자C-LAB, LG전자, 폭스바겐, 이노션 등 글로벌 대기업 그룹과 공공기관/지자체/대학과 같은 공공그룹 입니다. 매출의 대부분을 B2B 비즈니스를 통하여 창출하고 있으며, 교육과 커머스 등 B2C 비즈니스의 확장을 통해 더욱 견고한 비즈니스 모델을 구축하고 있습니다. 또한, 세계적인 수준의 파트너들과 함께 다채로운 혁신 프로젝트를 진행하며 가파른 성장 곡선을 그리고 있습니다.


급여 수준이 궁금합니다.


N15은 경력과 성과에 따른 연봉제를 실시하고 있으며, 2018년 하반기부터 성과급제를 도입하여, 개인과 회사가 함께 성장할 수 있는 다소 공격적인 보상 체계를 실시하고 있습니다. 또한, 근무 성과와 역량에 합당한 보상을 위하여 다면평가제(팀장-팀원, 팀원-팀장간 정량/정성 평가)를 실시하고 있으며, 비즈니스 역량을 증명할 경우 파격적인 발탁 인사와 함께 CEO/Leader로서 성장할 수 있는 CEO/Team Leader Track을 적극 도입하고 있습니다.


기타 궁금한 내용은 어디에 물어보면 될까요?


N15은 recruit@n15.asia를 통하여 다양한 질문에 대한 답변을 HR 담당자가 직접 드리고 있습니다. 언제든지 편안하게 궁금한 점을 알려주세요. 지원자가 올바른 판단을 할 수 있도록 명확한 팩트 기반의 정보를 통해서 N15을 제대로 알리고자 노력하겠습니다.